Ulga dla Przedsiębiorców Zatrudniających Żołnierzy – Nowe Przepisy na Rok 2025

Nowe Przepisy na rok 2025!

Od 12 listopada 2024 roku w życie weszły przepisy ustawy z 1 października 2024 roku o
zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy
Obrony Terytorialnej (WOT) oraz żołnierzy Aktywnej Rezerwy. Wprowadzone zmiany mają
na celu ułatwienie przedsiębiorcom zatrudniającym osoby, które mogą zostać powołane
do służby wojskowej i tym samym zmuszone do czasowego opuszczenia miejsca pracy.
Przedsiębiorcy, którzy zdecydują się na zatrudnianie żołnierzy, mogą skorzystać z
preferencyjnych ulg podatkowych, ale także mogą liczyć na dodatkowe wsparcie
państwa w postaci preferencji podatkowych.

Kto może skorzystać z ulgi?
Z ulgi będą mogły skorzystać:
1. Przedsiębiorcy prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą –
opodatkowani skalą podatkową lub podatkiem liniowym.
2. Podatnicy CIT – uzyskujący przychody inne niż z zysków kapitałowych i
opodatkowani CIT

Kiedy ulga zacznie obowiązywać?
Przedsiębiorcy, którzy zdecydują się skorzystać z ulgi, będą mogli zacząć ją stosować do
dochodów osiągniętych od 1 stycznia 2025 roku.

Jakie kwoty będzie można odliczyć?
Kwota ulgi będzie zależała od:
– Liczby żołnierzy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
– Czasu, przez jaki pracownik pełnił służbę wojskową w danym roku podatkowym.
– Wysokości minimalnego wynagrodzenia, które jest warunkiem otrzymania ulgi.

Wysokość odliczenia

Jakie inne warunki należy spełnić?
1. Zatrudnienie na umowę o pracę – ulga przysługuje tylko tym żołnierzom, którzy
są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę i których wynagrodzenie wynosi co
najmniej minimalne wynagrodzenie.
2. Okres służby wojskowej – aby skorzystać z ulgi, żołnierz musi pełnić służbę
wojskową przez co najmniej część roku podatkowego.
3. Dokumentacja – przedsiębiorcy będą musieli wykazać w rocznym zeznaniu
podatkowym dane dotyczące zatrudnionych żołnierzy. Mogą być także
zobowiązani do przedstawienia zaświadczeń lub oświadczeń dotyczących
zatrudnienia żołnierzy.
4. Kwota odliczenia – kwota odliczenia nie może przekroczyć wysokości dochodu
osiągniętego przez przedsiębiorcę w danym roku podatkowym.
Podsumowanie

Nowe przepisy wprowadzające ulgę dla przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy
WOT i Aktywnej Rezerwy jest korzystną okazją do skorzystania z preferencji
podatkowych, które mogą pomóc w rekompensowaniu ewentualnych utrudnień
związanych z absencją pracowników. Aby skorzystać z tej ulgi, przedsiębiorcy muszą
spełnić określone warunki, takie jak zatrudnianie żołnierzy na umowę o pracę oraz
dostarczenie odpowiedniej dokumentacji w zeznaniu rocznym.